Organisation

Le CAES a une organisation pyramidale à trois niveaux.

• Le niveau national travaille à la mise en œuvre de l’ensemble de la politique du CAES et à la gestion des secteurs communs : communication, culture, enfance, solidarité, vacances, etc.
• Les régions coordonnent l’action sociale au niveau des circonscriptions du CNRS. Elles servent d’interlocuteur aux délégués régionaux du CNRS et d’interface entre le CAES national et les sections locales ou CLAS (Comités Locaux d’Action Sociale) ainsi que les SeRAS (Sections Régionales d’Activités Spécifiques).
• Les sections locales ou CLAS et les SeRAS, plus proches des agents, constituent les bases du CAES.

Les instances nationales

Le CAES est dirigé par un Conseil d’administration composé de membres élus sur listes syndicales au premier tour. Le conseil définit la politique sociale pour l’ensemble des secteurs d’activité du CAES. Il choisit en son sein les membres du Bureau exécutif dont le rôle est de faire appliquer la politique définie par le Conseil d’administration. Le Conseil d’administration et le Bureau sont entourés de commissions et de groupes de travail. Bureau et commissions se réunissent au siège du CAES. Pour la réalisation des missions d’action et d’entraide sociales confiées au CAES, les instances dirigeantes s’appuient sur des professionnels, tant au niveau national que dans les régions et les sections locales. Au siège, les professionnels sont regroupés en services.

Le Conseil d’administration

Le Conseil d’administration du CAES du CNRS compte 30 membres titulaires et 18 suppléants. Ces membres sont élus sur listes syndicales au premier tour, complétées éventuellement au second tour par de nouvelles listes si le quorum, de 50 % des inscrits participant au vote, n’est pas atteint. Il définit la politique sociale pour l’ensemble des secteurs d’activité du CAES. Il choisit en son sein les onze membres du Bureau exécutif dont le rôle sera de faire appliquer la politique définie par le Conseil d’administration.

Le Bureau exécutif

Le Bureau exécutif, mandaté par le Conseil d’administration, se compose de 12 membres, parmi lesquels 6 ont des fonctions statutaires.

Composition du Bureau exécutif

Président
Christophe Herrmann

Vice-président en charge du personnel
Georges Kremer

Vice-président en charge du patrimoine
Denis Paquet

Secrétaire générale
Magali Sansonetti

Secrétaire générale adjointe
Caroline Zimmer (invitée permanente)

Trésorier
Patrick Guedj

Trésorière adjointe
Annick Choisier

Membres du Bureau exécutif
Jocelyne Caparros
Richard Kotarba (intérim Sandrine Laplace)
Sahbi Selmane

BON À SAVOIR

Le CAES en chiffres :

• 17 régions
• 67 CLAS
• 14 SeRAS
• 9 commissions
• 3 groupes de travail

REPÈRES CHRONOLOGIQUES

2010

Renouvellement de la convention CNRS/CAES en date du 1 juillet 2010.

2007

Le CAES du CNRS fête ses 50 ans.

2005

Nouvelle convention CNRS/CAES en date du 18 mai 2005. Cette convention confirme, en particulier, que l’ « effort global au soutien des activités du CAES du CNRS a vocation à atteindre 1 % de la masse salariale brute des personnels permanents et non permanents du CNRS ». Il est convenu « d’atteindre cet objectif en cinq ans « . Création de l’Unité Mixte de Service de l’USAES 2927 et nomination du directeur.

1993

La convention CNRS/CAES redéfinit les relations entre les deux organismes, les droits et les devoirs de chacun, avec pour objectif un subventionnement tendant vers 1% de la masse salariale du groupe CNRS.

1988

Vote du  » schéma général  » qui détermine les nouvelles règles de fonctionnement du CAES et définit une politique sociale pour les années à venir.

1984

Le protocole sur la restauration reconnaît le CAES comme interlocuteur privilégié du CNRS dans ce secteur.

1979

Une circulaire fixe les relations entre le CAES et le CNRS en matière de budget, de personnel et de locaux.

1972

Le rôle des militants sociaux est reconnu par le « droit social » du CNRS.

1964

Mise en place des premières structures : sections locales et Comité National d’Action Sociale.

1957

Création du CAES par les organisations syndicales représentatives du CNRS.