Au sein du CAES du CNRS et conformément à la nouvelle règlementation applicable en France, nous avons calculé l’indice servant à mesurer l’égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes au sein de l’Association obtenu sur la base des données recueillies en 2019.

 

Index de l’égalité Femmes / Hommes : 94 / 100

 

Cet indicateur, représenté par une note sur 100, repose sur :

  • L’écart de rémunération femmes-hommes
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité
  • Le nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations.