Informations générales
Référence : AUSS-003-2021
Lieu de travail
: Aussois
Contrat saisonnier : du 21/06/2021 au 05/09/2021
Quotité :
100 %, Base 35 heures hebdomadaire
Rémunération :
1570,27 € brut mensuel pour 151h67
Convention collective :
Tourisme Social et Familial
Les candidatures : Référence n°AUSS-003-2021 à rappeler sur la lettre de motivation. Curriculum vitae + lettre de motivation doivent être transmises à : aussois@caes.cnrs.fr
 
Missions
Nous recherchons pour notre village vacances, situé à Aussois, un.e Responsable animation public adulte.
Activités
Vous concevez et mettez en œuvre un programme d’animation journée et soirée à destination d’un public famille (jeux, soirées culturelles et découverte de l’environnement, soirées festives et ludiques).

Vous maîtrisez plusieurs techniques propres à l’emploi. Vous participez à la vie du village. Vous garantissez la sécurité et la qualité des activités. Vous créez des fiches techniques incluant le suivi des activités et des animations proposées. Vous êtes garant du rangement des locaux et du bon entretien du matériel.

Vous rédigerez un bilan de saison. Vous collaborez au maintien d’une ambiance propice à l’épanouissement de tous. Vous fédérez et coordonnez l’ensemble des équipes.

 
Conditions particulières
Possibilité de logement en chambre individuelle et restauration selon règles URSSAF en vigueur.
Possibilité de remboursement d’un trajet aller/retour sur le centre.
Contexte
Centre Paul-Langevin

Le village de vacances situé à Aussois, petit village savoyard exposé plein sud aux portes du Parc National de la Vanoise à 1500 m d’altitude, est composé du centre Paul-Langevin et du chalet de l’Oérine. Un site idéal pour vivre des vacances familiales entre détente, loisirs, sports, mais aussi découverte, gastronomie, patrimoine…

Profil
  • Diplôme BAAPAT/ TAT option animation/ BEATEP
  • Expériences professionnelles similaires réussies
Compétences
  • Maîtrise des techniques d’animation, de mise en scène et d’animations au micro.
  • Capacité relationnelles, organisationnelles, sens de l’initiative, bonne culture générale, et bonne présentation.
  • Créatif. Être force de propositions.
  • Savoir se positionner dans une équipe de travail (différents services, N+1, N+2,…). Management et travailler conjointement avec le/la responsable des clubs enfants. Techniques de communication et de diffusion des informations.
On en parle sur les réseaux sociaux